ISO 26000 szabvány – társadalmi felelősségvállalás

Nemzetközi szabvány, amely a társadalmi felelősségvállalás (CSR – Corporate Social Responsibility) iránymutatásait tartalmazza.

Iránymutatásot nyújt a vállalatoknak annak érdekében, hogy fejlesszék és implementálják a társadalmi felelősségvállalási gyakorlataikat.

Az ISO 26001 szabvány alapelvei

Jogalkotás és gyakorlat

Az üzleti tevékenységeknek meg kell felelniük az érvényes törvényeknek és szabályozásoknak, valamint összhangban kell lenniük a társadalmi normákkal és etikai elvekkel.

Felelős magatartás

A vállalatoknak figyelembe kell venniük a társadalom, beleértve az érdekelt feleket, elvárásait és igényeit.

Tudatosság

A vállalatoknak a fenntarthatóság iránti elkötelezettségükkel kell rendelkezniük, és szükség esetén fejleszteniük kell a környezeti teljesítményüket.

Partnerség

Az érdekelt felekkel való együttműködés és párbeszéd kiemelt jelentőséggel bír a társadalmi felelősségvállalás terén.

Értékteremtés

A vállalatoknak olyan értékeket kell teremteniük, amelyek az érdekelt felek számára is pozitívak.

Kommunikáció

A vállalatoknak el kell számolniuk tevékenységeikről és az elért eredményeikről az érdekelt felek felé.

Kapcsolódó egyéb szabványok, keretrendszerek

GRI Standards (Global Reporting Initiative)

A GRI szabványok a fenntarthatósági és társadalmi felelősségvállalási jelentések legszélesebb körben alkalmazott keretrendszere. Tematikus felépítése szorosan illeszkedik az ISO 26000 felelősségi témáihoz, és hivatalos kereszt-hivatkozási táblázattal segíti a két rendszer összehangolt használatát.

OECD Guidelines for Multinational Enterprises

Az OECD irányelvei a nemzetközi vállalatok felelős működésére adnak útmutatást, lefedve az emberi jogok, a munkavállalói jogok, a környezetvédelem és az üzleti etika területeit. Ezek a témák közvetlen átfedésben vannak az ISO 26000 alapelveivel és felelősségi területeivel.

UN Global Compact

Az ENSZ Global Compact kezdeményezése tíz alapelvre épül, amelyek az emberi jogok, a munkaügy, a környezetvédelem és a korrupcióellenes fellépés terén adnak iránymutatást. Ezek az alapelvek képezik az ISO 26000 koncepciójának egyik alapját.

SA8000 (Social Accountability International)

A SA8000 szabvány kifejezetten a munkavállalói jogok, az emberi jogok és a tisztességes munkakörülmények biztosítására fókuszál. Gyakorlati követelményrendszerbe ülteti át az ISO 26000 vonatkozó irányelveit, tanúsítható formában.

AA1000 Series (AccountAbility)

Az AA1000 szabványsorozat a felelős vállalatirányítás, az érdekelt felekkel való párbeszéd és a fenntarthatósági teljesítmény mérésének keretrendszere. Az ISO 26000 alapelveire épít, de hangsúlyosan a jelentéstétel és az átláthatóság oldaláról közelíti meg a társadalmi felelősségvállalást.

Összegzés

Az ISO 26000 tehát egy átfogó keretrendszert nyújt a vállalatoknak a társadalmi felelősségvállalásra, ami segíthet nekik az etikus és fenntartható üzleti gyakorlatok kialakításában és fenntartásában.

További információ

Amennyiben a témával kapcsolatban, illetve szabvány alkalmazásával vagy tanúsítással kapcsolatban további információra van szüksége, használja ISO KALKULÁTOR alkalmazásunkat, vagy lépjen velünk közvetlenül kapcsolatba.